Vorteile von Mimikresonanz in den Bereichen
Human Resources & Führung

Mitarbeiterentwicklung und Mitarbeiterbindung können nur dann nachhaltig funktionieren, wenn sich Ihre Mitarbeiter mit ihren persönlichen Bedürfnissen gesehen und abgeholt fühlen und ihre individuellen Talente einbringen können.
Oft äußern Mitarbeiter in Personalgesprächen jedoch nicht direkt ihre Ansichten, Emotionen und Bedürfnisse. Teilweise scheuen sie sich davor, und manchmal sind sie sich derer auch gar nicht bewusst.
Mimikresonanz ermöglicht es Ihnen, im Gespräch Mikroexpressionen im Gesicht Ihres Gegenübers zu beobachten, Ihre Wahrnehmung direkt im Gespräch zu adressieren und so besser auf dessen Bedürfnisse einzugehen. Sie können Mimikresonanz auch einsetzen, um Anzeichen einer inneren Kündigung aufzuspüren und Stimmungen in Teams zu sondieren.

Im Recruiting steht in Erst- und Zweitgesprächen wenig Zeit zur Verfügung, um eine zuverlässige Einschätzung der Bewerber zu gewinnen. Mimikresonanz bietet die Möglichkeit, die Bedürfnisse und Motive Ihrer Bewerber besser zu verstehen und Inkongruenzen zu erkennen.
Dies hilft, im Gespräch gezieltere Fragen stellen zu können, Problemfelder und wunde Punkte frühzeitig zu identifizieren und damit bessere Recruiting Entscheidungen zu treffen.